第一章 总则
第一条 为推进研究生“三助一辅”工作，协助导师充分发挥研究生思想政治教育首要责任人作用，学校实行研究生导师助理制度。
第二条 导师助理是以研究生师门、实验室或研究室（以下简称“一门两室”）为基本功能单位设立的助管岗位。导师助理是学院、导师、研究生相互沟通的桥梁和纽带，是开展研究生思想政治教育工作的重要依托力量。为加强导师助理管理，结合实际，制定本办法。
第二章 岗位设置、职责与津贴
第三条 学校根据“一门两室”研究生规模与实际情况，一般按1:10至1：30的比例设置导师助理岗位，具体岗位数由学院报学校商定。
第四条 导师助理协助导师和辅导员开展工作，主要职责如下：
（一）协助了解和掌握研究生的思想状况，及时向导师和辅导员反映，并协助解决研究生在学习、生活中遇到的困难和问题；
（二）协助抓好“一门两室”研究生团队的学习和科研，组织团队定期开展专业学习、科学研究、学术研讨、科学道德和学风建设教育等活动；
（三）协助抓好“一门两室”研究生团队的文化建设，组织团队定期开展文体活动，营造积极向上、愉悦和谐的集体氛围；
（四）协助开展“一门两室” 研究生团队之间的学术、文体等交流活动，促进学科交叉融合和跨学科人才培养；
（五）协助做好“一门两室”的安全稳定工作，发现可能导致较严重后果的苗头或遇到突发事件，第一时间向导师和辅导员报告，并根据情况及时采取措施；
（六）参加学校、学院组织的工作会议，做好有关文件、会议精神的上传下达；
（七）完成导师和辅导员安排的其他工作。
第五条 导师助理的岗位津贴一般为每月100元，从研究生勤工助学专项经费中开支，按月发放。学院、实验室（研究室）和导师可根据实际进行配比。
第三章 选拔条件与程序
第六条 导师助理聘用坚持自愿原则，主要从高年级（二年级及以上）研究生中选拔。基本条件如下：
（一）思想政治素质过硬，政治立场坚定，拥护党的基本路线、方针和政策，品行端正；
（二）较好地完成自己的学习、科研任务，学有余力，具备开展导师助理工作的时间保证；
（三）热爱社会工作，乐于奉献；
（四）导师同意推荐。
同等条件下，经济困难研究生优先考虑。
第七条 选拔程序：
（一）岗位公布。学院经与导师充分沟通协商，在充分尊重导师意见的基础上，确定导师助理岗位的设置方式及职数，报研究生工作部核准公布。
（二）个人申请。研究生自愿申请、导师同意，或者导师推荐、研究生同意申请，向学院提交《研究生导师助理登记表》。
（三）学院审议。学院根据申请人基本情况和职位数，讨论通过初选名单，报研究生工作部审定，颁发聘书。
第四章 管理与考核
第八条 研究生工作部根据学院需求，负责导师助理岗位设置与调整，统一实行动态管理。
第九条 学院负责导师助理的聘任、业务培训、聘期考核等工作。
第十条 导师助理岗位选拔聘用一般在每学年秋季学期初进行，聘期一年。
第十一条 学院要重视导师助理业务培训工作，包括岗前培训和专题培训，提升业务能力与服务水平。
第十二条 学院每月至少召开一次导师助理工作会议，了解情况，交流经验，部署工作。会议一般由辅导员召集。
第十三条 对工作态度不端正，工作表现不积极或者违反校级校规的，学院可与导师协商提前终止其聘期。
第十四条 导师助理聘期届满，学院要组织考核，考核主要从德、能、勤、绩等方面进行。
考核合格或优秀的，如研究生继续提出申请，可直接续聘；考核不合格的，不再聘任。
学校对考核优秀者统一进行表彰奖励。
第五章 附则
第十五条 学院要结合实际，进一步制定导师助理管理细则，要充分调动导师支持导师助理工作的积极性，要从工作条件、待遇等方面激发研究生担任导师助理工作的积极性。
第十六条 学院可将导师助理岗位的设置管理，与研究生党支部的设置建设相结合。
第十七条 学校将研究生担任导师助理工作情况记入学籍档案。
第十八条 本办法自公布之日起执行，由研究生工作部负责解释。
