（通讯员韩新宇 范莉）摘要：2015年是我校学位与研究生教育的“导师队伍建设年”，为强化导师责任意识、促进理学院从教学型向教学科研型学院转型，理学院于4月27号下午在逸夫楼二楼会议室召开“导师恳谈会”，理学院全体在校研究生导师出席会议。
2015年是我校学位与研究生教育的“导师队伍建设年”，为强化导师责任意识、促进理学院从教学型向教学科研型学院转型，理学院于4月24号下午在逸夫楼二楼会议室召开“导师恳谈会”，理学院党委副书记常慕佳主持会议，研究生院学位办主任范金凤、理学院院长陈浩、副院长邓小炎及理学院全体在校研究生导师出席会议。
常慕佳通报了理学院研究生就业进展、近年发生的15类研究生安全稳定事件，介绍了理学院首个企业奖学金“安捷伦奖学金”的评选办法，并与在座的导师共同学习了《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》及《教育部发改委财政部关于深化研究生教育改革的意见》两个文件，强调了“导师是研究生培养的第一责任人”。
副院长邓小炎向导师们通报了二级学位点申报、2017年学位点评估、优质生源计划及开展教育思想大讨论等方面的工作，就《理学院关于加强学术型研究生培养环节管理的若干规定》相关文件内容和精神与在座导师交流，共筑理学院研究生学位质量保障体系。
随后，与会导师就研究生培养、科研团队建设等问题展开讨论。郑新生教授认为导师应在科研上悉心指导学生，在生活上关心、包容学生，在管理中注重细节，以促进研究生的全面发展。曹秀芳副教授作为一名新晋导师，介绍了自己因材施教、密切指导、量化管理细节等研究生培养工作中的经验与感悟。
研究生院学位办主任范金凤结合管理学中的“二八法则”，强调了导师队伍在引领学院发展中的重要作用：一流人才造就一流大学，一流导师造就一流研究生，导师队伍建设关系到学院学科发展、学院声誉、生源质量、研究生培养质量的方方面面。导师们也要加强学习，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好导师。
最后，理学院院长陈浩作总结发言，他说道：今年3月我校化学学科首次进入ESI全球排名前1%，其中理学院贡献比41%。理学院正在从教学型向教学科研型学院转型，同时也面临研究生指标、学位点建设、生源质量等方面的困难。他要求与会导师们努力构建亦师亦友的师生关系，加强研究生各培养环节的细节指导，培养一流研究生，为学院事业发展做贡献。
