7月12日，研究生院（部）在丹桂楼会议室召开务虚会议，传达学校暑期中层干部学习研讨班精神，研讨学位与研究生教育工作。研究生院（部）领导班子及全体员工参加。会议由研究生院常务副院长韩鹤友主持。
会上，韩鹤友全面介绍了今年暑期中层干部学习研讨班情况，系统传达有关精神，分享学习研讨班的成果，并结合工作实际对干部“作风、能力、素质”进行深刻的解读，结合“五好干部”标准，对研究生院（部）干部提出了八个方面的要求：一是学习与修养，既要注重学习方法，提升学习能力，又要注重修德养性；二是制度与规范，不断加强制度建设，注重过程管理，严格依法依规办事；三是笃实与责任，要以强烈的责任感和使命面对学位与研究生教育改革中的问题，深入开展调查研究，负重前行；四是分工与协作，要增强全局意识，加强顶层设计，迎难而上，有机统一分工与协作的关系；五是团结与批评，要在团结的氛围中加强民主，同事间要坦诚沟通交流，相互理解，相互支持；六是传承与创新，既要继承以前形成的好传统，又要以发展的眼光不断创新改进工作；七是贡献与荣誉，既要发挥主观能动性讲贡献，又要增强集体荣誉感讲团结；八是总结与宣传，要凝练工作的特色与品牌，总结经验，宣传典型，树立形象。
研究生工作部部长胡守强就干部如何加强理想信念教育、提升个人修养等问题结合实际工作提出了具体要求。
研讨会针对中层干部轮岗后新同志多的特点，围绕“查找风险点、梳理重点、抓关键点、明确创新点”等实际问题，就研究生招生、培养、学位、日常管理及就业等工作进行研讨。招生办公室详细分析了招生工作的基本特点，提出吸引、留住更多优质生源的专项计划；培养办公室总结了目前研究生课程教学存在的问题，提出了提高课程教学质量及其贡献力的一些措施；学位办公室就导师队伍建设、学位授予质量保障与监督、信息化建设等方面的工作提出了构想；教育管理办公室剖析了研究生教育管理的形势与特点，围绕研究生的全面成长成才，培育、践行社会主义核心价值观，加强学风建设，搭建机制搭平台，以学术文化引领校园文化建设。
