3月25日-28日，借助颁发研究生企业奖学金的机会，动科动医学院邀请赢创工业集团人力资源部高级经理周佳玲和上海美农生物科技股份有限公司人力资源经理张维娓为广大师生做了两场就业指导讲座。两位拥有超过10年人力资源工作经验的“面试官”为学院研究生就业求职问诊把脉。
3月25日上午，赢创工业集团人力资源部高级经理周佳玲做了“蓄破竹之势,，航职业生涯”的就业指导报告。周经理就研究生在校期间应培养哪些能力与素质来实现在外企中的快速转型和发展，对我院研究生进行就业指导并给出了建议。
她系统介绍了职业生涯管理的具体内容，包括：自我认知、了解工作、尝试体验、有效决策、求职技能和职业发展六个方面。周经理指出认识自己是一切智慧的开端。对于如何自我认知，介绍了MBTI心理测量工具。如何了解工作，周经理指出“做学生和做员工的区别”：个人英雄主义与团队、单一与多样、问问题与给出解决方案、确定性与不确定性。通过各种研讨会、实习、志愿者活动、兼职等尝试体验，可以对职业选择验证、试错、纠偏。在求职技能方面，周经理指出应秉承把找工作当作工作的理念，了解目标公司、建立网络，并立足于十年面试官的经验，指出面试官对应聘学生的一些感受：准备不足、准备“过度”以及应具备的基本礼节。什么是应对面试好的回答，应具备良好的架构、直接地回答问题、真诚且真实的特点。
最后周经理通过采访公司员工、部门领导等指出企业眼中优秀人才的5点特质：具有主人翁精神，追求卓越绩效，心态积极、有激情，团队精神，持续学习。并给学子们提出7点建议：至少学好你感兴趣的课程，证明你的智力与能力；参加社团活动，培养组织能力，构建人脉关系；多尝试不同类型的工作，抓住企业实习的机会；勿以事小而不为，成为这件事的专家；用脑做事，给他人带来方便增加价值；远离安逸，寻找改变，享受挑战；多干多学；尽早明确职业方向目标。
3月28日上午，上海美农生物科技股份有限公司人力资源经理张维娓做了“助力职场、赢在起点”的就业指导报告。张经理指出尽管近几年，高校毕业生呈递增趋势，但企业还是会有“一将难求”的感触，有一部分原因在于毕业生没能掌握一定的就业技能。
张经理从“知己”、“解彼”以及“策划你职场的第一场名片”三个方面，介绍了企业怎么选人、怎么用人以及如何制作简历。
“知己”即了解“我有什么”、“我能做什么”、“我的择业预期是什么”；“解彼”：可以从心仪的招聘企业网站入手、从招聘岗位描述、招聘标准入手。在制作简历时，要将企业的需求映射在你的简历中，好的简历应该体现“价值点”和“技术感”，“价值点”是个人对于公司的价值，而“技术点”是要以简洁的语言、清晰的逻辑来排版简历。
讲座结束后，毕业生就职业规划及就业求职中遇到的问题与企业进行了沟通交流。
学院借助院企合作平台，以企业需求为导向，邀请不同类型企业的资深人力资源经理为毕业生做职业教育，受到了企业、师生的好评。
