各学院：
为深入贯彻落实习近平总书记对研究生教育工作的重要指示精神，切实加强研究生导师队伍建设，不断提升研究生导师队伍水平，根据《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《教育部关于印发<研究生导师指导行为准则>的通知》等文件精神，经研究决定在全校范围内开展研究生导师岗前谈话工作，现将有关事项通知如下：
一、工作目的
通过岗前谈话，增强研究生导师岗位责任意识，压实立德树人职责，强化师德师风，规范指导行为，提升指导能力；引导研究生导师进一步弘扬践行教育家、科学家精神，做“四有”好老师，当时代“大先生”。
二、谈话对象
2023年新聘的校内研究生导师（含新聘博士生导师）及在岗导师代表。
三、谈话内容
岗前谈话采取集体谈话的方式进行，重点围绕但不局限于基本素质要求、立德树人职责与指导行为规范等三方面内容展开：
（一）明确基本素质要求。通过谈话，进一步明确研究生导师政治素质、师德师风与业务素质等3个方面的基本素质要求，强化师德师风第一标准，帮助导师明确自我成长、素质提升的努力方向。
（二）明确立德树人职责。通过谈话，进一步明确研究生导师在提升研究生思想政治素质、培养学术创新能力、培养实践创新能力、增强社会责任感、恪守学术道德规范、优化培养条件及注重人文关怀等7个方面的立德树人职责及其主要工作内涵。
（三）明确指导行为规范。通过谈话，引导研究生导师深刻认识承担的职责使命，立德修身、严谨治学、潜心育人。坚持正面引导，对导师的指导行为提出具体要求，明确基本规范；划定基本底线，结合当前导学关系、师德师风等方面出现的典型问题，明确导师指导行为“十不得”。
四、工作要求
（一）高度重视、精心组织。鼓励学院组织在岗导师参加岗前谈话，做到全覆盖。可与新导师聘任仪式结合，进一步增强谈话工作仪式感。原则上学院书记或院长为主谈人，应根据谈话内容与谈话对象精心备课，结合身边典型案例谈深讲透，切实提升谈话效果。
（二）宣传引导、压实责任。学院各学院应以本次岗前谈话为契机，面向全体导师切实加强宣传，引导广大导师结合研究生培养实际，增强思想自觉和行动自觉，做新时代的育人楷模，努力造就一支有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的导师队伍。
（三）工作方案报送。谈话工作在5月完成，请各学院根据文件要求制定谈话工作方案，并于2024年4月25日前报送研究生院学位与质量管理处。
联 系 人：邵晋辉，马华力
联系电话：87286858
华中农业大学研究生院
2024年4月17日
