8月11日下午，研究生院领导班子暑期务虚会召开，副校长青平参加会议，研究生院部分科室负责人列席会议。
务虚会上，研究生院领导班子成员各抒己见，结合第十次党代会对研究生教育工作提出的任务和要求，深入分析当前工作存在的主要问题，探讨切实可行的工作举措，以进一步统一思想，明确工作思路和目标，为全面落实立德树人根本任务，培养拔尖创新人才，推进研究生教育高质量内涵式发展集思广益。
青平充分肯定了务虚会的效果和同志们的精神状态。他指出，研究生教育工作专业性较强，要带着研究思维开展工作，美国、俄罗斯、英国、日本等国家研究生教育改革有很多值得参考和借鉴的做法，南京大学"四三三"博士研究生教育改革实践对我们学校研究生教育工作也有一定启发。高翅书记已经给学校研究生教育工作提出了明确的要求，就是要坚持高质量内涵式发展，也给研究生院工作提出了 “超一流”的具体要求，把要求落到实处，现阶段就要从抓学习、抓重点、抓对标、抓作风、抓效果等五个方面着手。
青平为研究生院干部队伍建设指明了方向。对“一把手”提出六点要求，即理清思路、凝聚人心、把握大局、树立形象、业绩第一、以德服人。对所有干部提出了勤于学习、笃行务实、自信有为、谦虚为上的要求，要求大家把工作当成事业，进一步增强服务意识。他进一步谈到，工作中有五个倾向要防止”，一是要防止形式化，把想、说、做结合起来，避免空想、空谈，重在落实；二是要防止单一化，注重工作中与其他单位的协调、互动，整合资源，把事情做好；三是要防止雷同化，避免照搬照抄其他高校的做法，要因地制宜，形成特色；四是要防止程式化，不能甘于做个 “二传手”，落实工作要考虑特殊性，工作举措要有可操作性；五是要防止两极化，避免干部队伍优劣两个极端的趋势，否则会影响整体事业发展。
